昇給してました。４月だからそうかもしれませんが・・・・。
等級だか階級だかが結構あがっていたんですが、住宅手当を下さいって言った分くらい上がってるので、なんか見透かされてるような感じでイヤなんですが(-_-;)
他の人はどれくらい上がってるんだろう。というよりも、何を基準に判定してるのかの方が気になる。判断材料がないくせに・・・。
職場の人と残業代について話していたら、条文（？）みたいなのを引っ張り出してきて、例え会社の規律で書いてあっても、いかなる場合でも残業代を支払わなければならないってありました。だから、後から請求すれば貰えるみたいです。悪質な場合は営業停止になる場合もあるとか。これだと他の人の迷惑になっちゃうね。あと、１０年後とかにも請求できるらしいです。
むしろ、BPさんの一杯働いたら残業代が100万円くらい貰って たくさん家電を買った。というのが気になるんですが・・・。
会社に帰って規定っぽいやつを見てみたんですが、基準時間は１５１時間とか書いてあるのに、２００時間を基準に計算するのはやっぱりいけないんですよね。給料上がっても不信感が益々UPしました。