プライバシーマークの取得の関係で、午前中は本社に研修に行ってました。はっきり行ってダルス。今更こんな事言われなくてもわかってるっていうのに。最後にテストをやったけど、1個だけひっかかる事が。その問題の答えは自分の答えと違っていたんだけど、納得がいかない。というか「これはひっかけ問題だから」とか意味がわかりません。「一般的には～」って特例は除いていいんですか・・・。特殊な例の場合、個人情報には含まれないんですか？ 現に今の職場は役職の名前だけで、会社名と個人をある程度絞り込めるんですけどね。
特殊な例がある限り、一般例の場合はXXXだから答えはXXXだよって現実的じゃないよね。法令なんだから、答えが一つとは限らないと思うんですが。いろいろな解釈ができるように、わざと曖昧に作ってあるのに、「こういう場合もある」という視点を潰すっていうのは、ナンセンス。